假如一位领导让某员工做一事，却接二连三的重复的说，这不仅会引起员工的抵触情绪，还会失去领导力的魅力和信服力。许多人讲话啰嗦，通常是因为思绪混乱，条理不清晰，导致表达上的重复、无意义。所以，我们要训练精
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